5 técnicas sencillas para la riesgo psicosocial
Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo abundancia y satisfacción sindical.– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosocialesLa intervención primaria de los factores de riesgo psicosociales debe realizarse en la fuente a través de cambios organizacion